公司召開機關部門考評會

5月23日下午3：30在公司B樓國際部會議室召開機關部門考評會，會議由公司常務副總張慧根主持。三個機關部門負責人及代表參加考評。各生產經營部門評委代表盧俊杰、高秀宇、李書芬、李峰、李水平、李曉飛、張夢凡參加了考評會。

　　公司常務副總張慧根在會上講道：“董事長非常重視機關考評工作，也多次叮囑我要把這次的考評工作做好。這是首次對機關部門進行考評，在座的評委都是在生產經營工作例會上由各廠部推薦出來，也跟董事長交換過意見后確立的。關于考核辦法我們也多次開會進行探討。對考評項目及標準進行了多次修改、完善?！?/span>

接著，張副總簡單介紹了各項考評標準，他表示，這次的考評標準是根據今年上半年機關最主要工作擬定的。所以，考核標準不是固定的。隨著工作的逐步推進，將來有了新的重點工作，還將重新劃定分值占比，以及考核項目的標準項。

為了加強機關部門的服務性，將“服務基層”單獨列項進行考核。另外增加了“托管經營情況/資本運作”考核項，以此來促進機關部門的托管職責。張副總強調，對“托管經營情況”考核項，目前的分值是10分，將來也許會提升分值。所以要求兩個負責托管的機關部門必須管起來，要有管有放，管要管精準，放要放充分，要幫助托管的部門健康發展。而對財務部來說就是資金運行情況的考評，這也是長期綜合考評的一項考核標準。比如按期發不出工資，就要對財務部扣分，所以各評委扣分、減分要扣的有依據、有事實。

隨后，三個機關部門分別匯報了2019年1-5月份工作情況，總結內容均以職能工作、推動全局工作、服務基層工作、托管經營情況/資本運作、制度建設工作、隊伍建設工作六項重點考核項為主進行了匯報。

匯報結束后，張副總表示，因為這是第一次召開機關部門考評會，今后的考評會將增加提問或者質詢環節。要進行現場提問、質詢，機關部門要提交相關依據，有可能現場就要提交依據。第一個是考核辦法，第二個是考核結果，提交上來就加分，提交不上就減分。三個機關部門要有思想準備。就是要體現加強管理，增加考核力度。

董事長提出要求所有的評委都來自于生產經營部門，就是要各位評委廣泛地聽取生產經營部門員工的意見，要帶著問題參加現場考評，就要現場提問，機關部門要現場給予陳述或答復。

此次的投票結果將委托監委負責核實無誤后，進行封存，保留半年或一年，誰有質疑，可以申請調閱，一般情況下不予開封。

隨后，張夢凡通報了三個委員會的通報、違章情況：安委通報綜合辦三次車輛違章。監委、文委無通報情況。

最后，三個機關部門上交各自的自評表、互評表后退場。兩名監委委員進行現場監督、核實，各評委進行評分。（文/何峰）